Suomessa äitiysloma eli raskauteen perustuva vanhempainvapaa kestää 105 arkipäivää, ja sen jälkeen voit jatkaa 225 arkipäivän mittaiselle vanhempainvapaalle.
Suomessa äitiysloman pituus on tarkasti määritelty laissa, mutta siihen liittyy myös monia käytännön kysymyksiä.
Tässä artikkelissa saat kattavan kokonaiskuvan siitä, kuinka pitkä äitiysloma on Suomessa, mitä muita vapaita siihen liittyy ja miten se vaikuttaa esimerkiksi palkkaan.
😍 Psst.. Kun rahatilanne on tiukka, Lainaluotsi on oiva apuri!
Äitiysloman pituus Suomessa
Suomessa äitiysloman virallinen nimi on nykyään raskauteen perustuva vanhempainvapaa, mutta puhekielessä puhutaan edelleen usein äitiyslomasta.
Sen pituus on 105 arkipäivää, eli noin 4 kuukautta. Arkipäiviksi lasketaan kaikki viikonpäivät paitsi sunnuntait ja arkipyhät.
Voit aloittaa äitiysloman aikaisintaan 50 arkipäivää ennen laskettua aikaa ja viimeistään 30 arkipäivää ennen sitä.
Tämä jättää sinulle hieman liikkumavaraa oman jaksamisen ja toiveiden mukaan. Loman loppu sijoittuu automaattisesti synnytyksen jälkeen.
Lue myös vinkit miten kasvaa pituutta.
Miten äitiysloma ja vanhempainvapaa eroavat toisistaan?
Äitiysloma eli raskauteen perustuva vanhempainvapaa on vain osa koko vanhemmuuteen liittyvistä perhevapaista.
Synnyttäneen vanhemman äitiysvapaan jälkeen voit jatkaa suoraan vanhempainvapaalle, jonka pituus on 225 arkipäivää.
Vanhempainvapaan voi pitää toinen vanhemmista tai sen voi jakaa puolison kanssa. Voitte ottaa vapaita vuorotellen tai vaikka päällekkäin osittain.
Tämä tuo joustavuutta perhearkeen ja mahdollistaa pidemmän kotiin jäämisen ilman suurta tulonmenetystä.
Yhteenveto eroista:
- Äitiysloma (raskauteen perustuva): 105 arkipäivää
- Vanhempainvapaa: 225 arkipäivää
- Vanhempainvapaan voi jakaa vanhempien kesken
- Vanhempainvapaan voi pitää useassa jaksossa
Kenellä on oikeus äitiyslomaan?
Oikeus äitiyslomaan ja Kelan maksamaan äitiysrahaan ei riipu siitä, kuinka kauan olet ollut töissä. Riittää, että olet asunut Suomessa ja täytät äitiysrahan saamisen ehdot.
Yksi näistä on se, että olet ollut vakuutettuna Suomessa sairausvakuutuslain mukaan viimeiset 180 päivää ennen laskettua aikaa.
Muistilista oikeuden ehtoihin:
- Olet asunut Suomessa ja olet sairausvakuutettu
- Raskaus on kestänyt vähintään 154 päivää
- Ilmoitat työnantajalle viimeistään 2 kuukautta ennen loman alkua
- Hanki raskaustodistus neuvolasta tai lääkäriltä
Miten äitiysloma vaikuttaa palkkaan ja työsuhteeseen?
Työsuhde jatkuu normaalisti äitiysloman ajan, eikä työnantaja saa irtisanoa sinua tänä aikana ilman erityisen painavaa syytä. Työsuhteen ehdot säilyvät muutenkin ennallaan.
Palkan maksaminen äitiysloman aikana riippuu työehtosopimuksesta. Joillain aloilla työnantaja maksaa osan äitiyslomasta palkallisesti, toisilla lomajakso voi olla kokonaan Kelan äitiysrahan varassa.
Kelan maksama äitiysraha perustuu tuloihisi ja on veronalaista tuloa.
Mikä on Arnold Schwarzeneggerin pituus?
Uudistukset äitiyslomaan ja perhevapaisiin
Vuonna 2022 Suomessa otettiin käyttöön uusi perhevapaamalli, jossa vanhempainvapaan kestoa tasattiin. Molemmat vanhemmat saavat nyt yhtä paljon vanhempainvapaata (225 arkipäivää), mutta synnyttäneellä vanhemmalla on lisäksi oikeus 105 arkipäivän raskauteen perustuvaan vapaaseen.
Tämä lisää tasa-arvoa ja antaa molemmille vanhemmille yhtäläisen mahdollisuuden viettää aikaa lapsen kanssa.
Myös kielen tasolla on tehty muutoksia. Esimerkiksi ”äitiysvapaa” korvattiin virallisesti termillä ”raskauteen perustuva vanhempainvapaa”, ja ”isyyysvapaa” poistui käytöstä.
Tämä tekee perhevapaista sukupuolineutraalimman ja huomioi monimuotoiset perheet paremmin.
Yhteenveto
Suomessa äitiysloma eli raskauteen perustuva vanhempainvapaa kestää 105 arkipäivää, ja sen jälkeen voit jatkaa 225 arkipäivän mittaiselle vanhempainvapaalle.
Äitiysrahaa maksaa Kela, ja tietyillä aloilla osa vapaasta voi olla palkallista. Uudistunut perhevapaamalli tuo joustavuutta ja tasa-arvoa, sekä mahdollistaa pidemmän yhteisen ajan lapsen kanssa.
Usein kysytyt kysymykset
Kauanko äiti voi olla vanhempainvapaalla?
Äiti voi olla ensin 105 arkipäivää äitiyslomalla ja tämän jälkeen 225 arkipäivää vanhempainvapaalla. Yhteensä se tekee noin 11 kuukautta.
Kauanko työnantaja maksaa palkkaa äitiyslomalla?
Tämä riippuu alakohtaisesta työehtosopimuksesta. Joillain aloilla palkanmaksu voi jatkua jopa 3 kuukauden ajan, kun taas toisilla palkkaa ei makseta lainkaan äitiysvapaan aikana.
Montako kuukautta vanhempainvapaa on?
Vanhempainvapaan pituus on 225 arkipäivää eli noin 9 kuukautta. Sen voi pitää kokonaan itse tai jakaa toisen vanhemman kanssa.
Saako äitiyslomalla täyden palkan?
Et välttämättä. Kelan maksama äitiysraha perustuu tuloihisi, mutta ei aina vastaa täyttä palkkaa. Jos työehtosopimus määrää palkallisen äitiysvapaan, saat osan lomasta palkallisena.
